La Direttiva UE 1937/2019 e il suo recepimento D.Lgs. 24/2023 hanno ridefinito il tema del Whistleblowing, ovvero la segnalazione su illeciti e violazioni in azienda. Per ditte che hanno almeno 50 dipendenti è diventata obbligatoria la predisposizione di canali interni di comunicazione, la definizione e la nomina dei soggetti preposti a gestire le segnalazioni, la tutela del segnalante e il corretto trattamento dei dati personali.
In questo quadro normativo si innesta la proposta di Ancora Srl, già consulente di molte aziende in tema della privacy aziendale, come partner per l’applicazione della citata Direttiva UE con il suo servizio di consulenza whistleblowing. In particolare, il primo passo è la creazione di una piattaforma web (su nostri o vostri server e accessibile via browser), per la gestione del canale interno in forma scritta (resta inteso che al segnalante dovrà essere data anche la possibilità di una segnalazione in forma orale). La delibera ANAC 311/2023 infatti prevede tra le modalità di comunicazione in forma scritta proprio i sistemi di “piattaforma online”, mentre esclude che la posta elettronica ordinaria e la PEC siano strumenti adeguati allo scopo.
Un secondo passo fondamentale per l’azienda è quindi l’identificazione e la formazione del soggetto gestore del canale di segnalazione interno. La nostra consulenza whistleblowing prevede inoltre la definizione di procedure e informative in materia di whistleblowing, rivolte ad assicurare la corretta informazione e sensibilizzazione del personale interno ed esterno.
In materia di sicurezza sul lavoro e ambiente potremo garantire all’azienda anche un’assistenza whistleblowing sulla gestione delle eventuali istruttorie interne e certamente anche sul corretto trattamento dei dati personali e più in generale sulla gestione della Privacy. Il servizio di assistenza whistleblowing è attivo principalmente nelle province di Treviso, Belluno, Pordenone e Udine.
Un secondo passo fondamentale per l’azienda è quindi l’identificazione e la formazione del soggetto gestore del canale di segnalazione interno. La nostra consulenza whistleblowing prevede inoltre la definizione di procedure e informative in materia di whistleblowing, rivolte ad assicurare la corretta informazione e sensibilizzazione del personale interno ed esterno.
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Di base operiamo principalmente in Veneto e Friuli Venezia Giulia, soprattutto nelle province di Treviso, Belluno, Pordenone, Udine e Venezia.
Chiamaci al numero +39 393 23.84.517 oppure mandaci una mail e saremo felici di ricontattarti o venire a trovarti in azienda.
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